Skill & Spesific Reqruitments

1. Personality yang tegas dan berorientasi pada detail.
2. Latar belakang pendidikan di bidang keuangan, akuntansi, atau posisi terkait. Fresh graduate dipersilakan untuk melamar.
3. Kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Mandarin secara profesional adalah suatu keharusan.
4. Usia maksimal 28 tahun.
5. Bersedia untuk bekerja di BSD-Tangerang dengan pengaturan Work From Office (WFO).

Job Description

1. Melakukan general cost accounting dan tugas terkait lainnya untuk organisasi.
2. Menyiapkan neraca bulanan, laporan laba rugi, dan laporan rugi laba.
3. Menjaga buku besar umum.
4. Mengkode faktur, menyiapkan akun baru, melakukan rekonsiliasi akun, dan menutup buku bulanan.
5. Melakukan rekonsiliasi akun bank setidaknya bulanan, memverifikasi setoran, dan menanggapi pertanyaan dari bank.
6. Melakukan rekonsiliasi akun pengeluaran kas, gaji, akun pelanggan, dan akun keuangan lainnya; mengelola penagihan piutang.
7. Memverifikasi dan/atau menyelesaikan pembayaran faktur yang terkait dengan rekening yang harus dibayar dan memastikan pembayaran dibebankan ke akun yang tepat.
8. Berkoordinasi dengan penyedia perangkat lunak untuk memelihara sistem perangkat lunak akuntansi; merekomendasikan pembaruan untuk meningkatkan perangkat lunak akuntansi.
9. Mengelola sistem penagihan.
10. Menjaga pengetahuan tentang praktik dan prosedur akuntansi yang dapat diterima.
11. Melakukan tugas terkait lainnya sesuai dengan arahan.

Skill & Spesific Reqruitments

1. Pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer IT
2. Sarjana (minimal) di bidang Teknologi Informasi atau jurusan terkait lainnya.
3. Keterampilan organisasi dan manajemen yang kuat.
4. Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang sangat baik.
5. Kemampuan kuat dalam pemrograman untuk front-end dan back-end.
6. Latar belakang perusahaan asuransi atau teknologi asuransi akan menjadi nilai tambah.
7. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris atau bahasa Mandarin akan menjadi nilai tambah.

Job Description

1. Melakukan riset dan analisis, perencanaan, serta desain setiap sistem pengembangan IT dan aplikasi.
2. Membuat rencana strategis untuk implementasi teknologi informasi sesuai dengan kebijakan perusahaan dan memantau seluruh implementasinya.
3. Memimpin proyek pengembangan aplikasi.
4. Memastikan semua sistem IT berjalan dengan lancar dan memutuskan solusi jika terjadi masalah.
5. Bertanggung jawab atas pengembangan dan peningkatan sistem informasi dan teknologi.
6. Bertanggung jawab atas semua proses yang terkait dengan departemen IT.
7. Melakukan fungsi manajerial dan pengendalian dalam membangun sistem dan aplikasi di bidang IT.
8. Melakukan analisis terhadap spesifikasi dan efektivitas sistem aplikasi baru.

Skill & Spesific Reqruitments

1. Pendidikan min. S1 Ilmu Komputer (gelar magister akan menjadi nilai tambah).
2. Pengalaman dalam mengelola dan/atau memimpin operasi TI/bisnis dengan catatan prestasi yang berhasil dalam penyampaian rencana bisnis IT
3. Pengalaman dalam Industri Fintech selama 4 tahun.
4. Lancar berbahasa Inggris.
5. Memiliki pengalaman sebagai developer
6. Pengetahuan yang baik tentang proses bisnis, manajemen, anggaran, dan operasi bisnis.
7. Pengetahuan yang baik t terhadap infrastruktur, hardware, company software, dan sistem outrource
8. Pemahaman yang baik tentang karakteristik sistem komputer, fitur, dan kemampuan integrasi.
9. Pemahaman yang sangat baik tentang prinsip manajemen proyek.
10. Kemampuan kepemimpinan terbukti, mampu memotivasi staf untuk menghasilkan output berkualitas tinggi sesuai dengan prioritas yang ditetapkan.

Job Description

1. Mengelola masalah-masalah sensitif dengan tingkat kerahasiaan dan kebijaksanaan yang tinggi.
2. Mengelola kalender harian pertemuan dan acara.
3. Menyiapkan agenda, laporan, dan dokumen lain untuk mendukung tujuan perusahaan.
4. Menyiapkan MoM hasil rapat
5. Menangani kebutuhan sehari-hari
6. Mengatur perjalanan dan akomodasi.
7. Mampu menggunakan program operasi standar (Ms. Office).
8. Komunikator yang baik, terorganisir dengan baik, proaktif, dan berorientasi pada detail.

Skill& Spesific Reqruitments

1. Pria / wanita, maksimal usia 45 tahun.
2. Pendidikan minimal S1 Teknologi Informasi atau Sistem Informasi
3. Memiliki kemampuan menulis, membaca, dan berbicara dalam bahasa Inggris dengan baik.
4. Memiliki pengalaman kerja minimal 7 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun pada tingkat manajerial dan setidaknya 1 tahun di industri fintech (seperti: pinjaman P2P, Payment Gateway, Agregator Pasar, E-money, E-Wallet, dll.).
6. Memiliki pengetahuan mendalam tentang bahasa pemrograman PHP, java, javascript, golang, html, css, typescript, dan Dart.
7. Memiliki pengetahuan mendalam tentang framework Laravel, React, Native, Flutter, Java, Kotlin.
8. Memiliki keahlian tinggi dalam teknologi dan terus beradaptasi dengan inovasi dan perkembangan di bidang teknologi.
9. Bekerja di kantor dan penempatan di area BSD
10. Memiliki sertifikasi Kepatuhan tingkat C-Level/Direktur dari Perbankan atau AFPI adalah nilai tambah.
11. Lancar berbahasa Mandarin adalah nilai tambah.

Job Description

1. Memiliki kemampuan yang baik untuk memahami masalah teknis, bisnis perusahaan, dan lingkungan secara umum.
2. Menentukan dan merancang platform/aplikasi secara teknis.
3. Mengelola MVP (minimum viable product) dan DevOps.
4. Memahami dan mengelola sistem keamanan siber dan keamanan infrastruktur.
5. Berinovasi dan merancang peta jalan pertumbuhan.
6. Mengelola dan mengidentifikasi peluang dan risiko selama pengembangan teknologi.
7. Memiliki keterampilan perencanaan dan manajemen proyek.
8. Memiliki perencanaan teknis, stabilitas, dan kemampuan keamanan teknis.
9. Mampu menjelaskan aspek teknis dan produk kepada pihak non-teknis lainnya dan memastikan bahwa aspek teknis perusahaan sesuai dengan tujuan perusahaan.
10. Memahami dan menguasai prosedur rekrutmen teknis TI.
11. Bertanggung jawab atas pengembangan produk dan teknologi serta memastikan operasional perusahaan selama transisi dapat terus berjalan lancar tanpa masalah.
12. Bertanggung jawab atas pembaruan teknologi yang ada di perusahaan agar selalu terbarui dan kompetitif.
13. Bertindak sebagai mentor untuk semua anggota tim dan mengarahkan proses kerja yang dilakukan oleh anggota tim.

Skill& Spesific Reqruitments

1. Pendidikan minimal S1 

2. Fresh graduate dipersilakan untuk melamar 

3. Lancar berbahasa Mandarin (mendengarkan, berbicara, membaca, dan menulis) adalah suatu keharusan. 

4. Keterampilan antarpribadi dan manajemen waktu yang luar biasa.

 5. Kemampuan untuk melakukan banyak tugas dengan efektif. 

6. Kemampuan belajar yang kuat. 

7. Mahir dalam keterampilan komputer, khususnya Microsoft Office. 

8. Memiliki komunikasi yang baik serra mampu berinteraksi dengan individu di semua tingkat organisasi dengan percaya diri dan cara yang profesional. 

9. Familiaritas dengan tanggung jawab Personal Assitant, berorientasi pada membantu atasan, dan mengatur kehidupan sehari-hari.

Job Description

1. Mengelola masalah-masalah sensitif dengan tingkat kerahasiaan dan kebijaksanaan yang tinggi. 

2. Mengelola kalender harian pertemuan dan acara. 

3. Menyiapkan agenda, laporan, dan dokumen lain untuk mendukung tujuan perusahaan. 

4. Menyiapkan MoM hasil rapat 

5. Menangani kebutuhan sehari-hari 

6. Mengatur perjalanan dan akomodasi. 

7. Mampu menggunakan program operasi standar (Ms. Office). 

8. Komunikator yang baik, terorganisir dengan baik, proaktif, dan berorientasi pada detail.