Skill& Spesific Reqruitments

1. Pria / wanita, maksimal usia 45 tahun.
2. Pendidikan minimal S1 Teknologi Informasi atau Sistem Informasi
3. Memiliki kemampuan menulis, membaca, dan berbicara dalam bahasa Inggris dengan baik.
4. Memiliki pengalaman kerja minimal 7 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun pada tingkat manajerial dan setidaknya 1 tahun di industri fintech (seperti: pinjaman P2P, Payment Gateway, Agregator Pasar, E-money, E-Wallet, dll.).
6. Memiliki pengetahuan mendalam tentang bahasa pemrograman PHP, java, javascript, golang, html, css, typescript, dan Dart.
7. Memiliki pengetahuan mendalam tentang framework Laravel, React, Native, Flutter, Java, Kotlin.
8. Memiliki keahlian tinggi dalam teknologi dan terus beradaptasi dengan inovasi dan perkembangan di bidang teknologi.
9. Bekerja di kantor dan penempatan di area BSD
10. Memiliki sertifikasi Kepatuhan tingkat C-Level/Direktur dari Perbankan atau AFPI adalah nilai tambah.
11. Lancar berbahasa Mandarin adalah nilai tambah.

Job Description

1. Memiliki kemampuan yang baik untuk memahami masalah teknis, bisnis perusahaan, dan lingkungan secara umum.
2. Menentukan dan merancang platform/aplikasi secara teknis.
3. Mengelola MVP (minimum viable product) dan DevOps.
4. Memahami dan mengelola sistem keamanan siber dan keamanan infrastruktur.
5. Berinovasi dan merancang peta jalan pertumbuhan.
6. Mengelola dan mengidentifikasi peluang dan risiko selama pengembangan teknologi.
7. Memiliki keterampilan perencanaan dan manajemen proyek.
8. Memiliki perencanaan teknis, stabilitas, dan kemampuan keamanan teknis.
9. Mampu menjelaskan aspek teknis dan produk kepada pihak non-teknis lainnya dan memastikan bahwa aspek teknis perusahaan sesuai dengan tujuan perusahaan.
10. Memahami dan menguasai prosedur rekrutmen teknis TI.
11. Bertanggung jawab atas pengembangan produk dan teknologi serta memastikan operasional perusahaan selama transisi dapat terus berjalan lancar tanpa masalah.
12. Bertanggung jawab atas pembaruan teknologi yang ada di perusahaan agar selalu terbarui dan kompetitif.
13. Bertindak sebagai mentor untuk semua anggota tim dan mengarahkan proses kerja yang dilakukan oleh anggota tim.

Skill& Spesific Reqruitments

1. Pendidikan minimal S1 

2. Fresh graduate dipersilakan untuk melamar 

3. Lancar berbahasa Mandarin (mendengarkan, berbicara, membaca, dan menulis) adalah suatu keharusan. 

4. Keterampilan antarpribadi dan manajemen waktu yang luar biasa.

 5. Kemampuan untuk melakukan banyak tugas dengan efektif. 

6. Kemampuan belajar yang kuat. 

7. Mahir dalam keterampilan komputer, khususnya Microsoft Office. 

8. Memiliki komunikasi yang baik serra mampu berinteraksi dengan individu di semua tingkat organisasi dengan percaya diri dan cara yang profesional. 

9. Familiaritas dengan tanggung jawab Personal Assitant, berorientasi pada membantu atasan, dan mengatur kehidupan sehari-hari.

Job Description

1. Mengelola masalah-masalah sensitif dengan tingkat kerahasiaan dan kebijaksanaan yang tinggi. 

2. Mengelola kalender harian pertemuan dan acara. 

3. Menyiapkan agenda, laporan, dan dokumen lain untuk mendukung tujuan perusahaan. 

4. Menyiapkan MoM hasil rapat 

5. Menangani kebutuhan sehari-hari 

6. Mengatur perjalanan dan akomodasi. 

7. Mampu menggunakan program operasi standar (Ms. Office). 

8. Komunikator yang baik, terorganisir dengan baik, proaktif, dan berorientasi pada detail.

1. Mampu berkomunikasi menggunakan bahasa Indonesia, bahasa Inggris, dan bahasa Mandarin dengan lancar
2. Minimal pendidikan S1 dan setidaknya 5 (lima) tahun pengalaman SDM yang relevan.
3. Pengalaman di Perusahaan Teknologi Keuangan (Fintech) atau industri keuangan lainnya diutamakan.
4. Catatan rekam terbukti dalam mengelola departemen SDM dan pencapaian-pencapaian.
5. Berpikir kritis dengan pendekatan konstruktif dalam memecahkan masalah.
6. Kemampuan koordinasi, kerja tim, dan manajemen waktu yang sangat baik.
7. Kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik.
8. Memiliki kompetensi lintas budaya yang terbukti.
9. Kemampuan dalam penyelesaian konflik dan pemecahan masalah.
10. Mahir dalam Paket MS Office (Word, Excel, PPT, Visio) serta kemampuan mengoperasikan basis data termasuk HRIS.
11. Pengalaman dalam membimbing, memberi mentor, dan memimpin tim.
12. Bersedia ditempatkan di perusahaan induk kami, yang berlokasi di BSD Tangerang.

Job Description

1. Melakukan rekrutmen staf baru berdasarkan kebutuhan dan mengelola proses rekrutmen.
2. Berkolaborasi dengan tim lintas fungsional untuk menyederhanakan proses dan memastikan efisiensi operasional.
3. Memastikan akurasi data karyawan dan mengelola kompensasi dan manfaat.
4. Mengimplementasikan dan mengelola sistem penggajian.
5. Mendukung Direktur dalam memenuhi tugas kebijakan dan tata kelola SDM.
6. Meninjau kinerja tahunan staf termasuk implementasi sistem penilaian.
7. Membangun perilaku pembelajaran dan pengembangan.
8. Mematuhi semua kebijakan dan regulasi perusahaan.
9. Mengembangkan, mengimplementasikan, dan menyampaikan kebijakan dan prosedur
10. SDM sesuai dengan praktik standar, hukum, dan regulasi.
11. Mengelola dokumen yang sensitif di SDM (pemindaian, peninjauan, menyiapkan data, dll.) dan informasi staf dengan kerahasiaan.
12. Mengawasi fungsi administratif umum seperti manajemen fasilitas dan aset.
13. Menjaga lingkungan kerja yang positif dan aman.
14. Melaporkan kegiatan dan rencana SDM termasuk proposal anggaran.
15. Membuat/Memperbarui Prosedur Operasional Standar (SOP) bila diperlukan.

Skill & Spesific Reqruitments

1. Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Telemarketing di perusahaan Fintech.
2. Keterampilan komunikasi yang kuat.
3. Bersedia ditempatkan di BSD.
4. Bersedia untuk ditempatkan di BSD
5. Dapat bergabung secepatnya

Job Description

1. Menghubungi klien berdasarkan data yang telah disediakan oleh perusahaan melalui telepon.
2. Menawarkan produk kepada klien dan menjelaskan tentang produk tersebut.
3. Berkomunikasi dengan klien untuk dapat menggunakan produk.
4. Menyelesaikan dan menjelaskan masalah ketika klien menggunakan produk.
5. Memiliki komitmen yang kuat untuk mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan.

Skill & Spesific Reqruitments

1. Kepribadian yang tegas dan berorientasi pada detail.
2. Latar belakang pendidikan di bidang keuangan, akuntansi, atau posisi terkait, fresh graduate dipersilakan untuk melamar.
3. Kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Mandarin secara profesional adalah suatu keharusan.
4. Usia maksimal 28 tahun.
5.Bersedia untuk bekerja di BSD-Tangerang dengan pengaturan Work From Office (WFO)

Job Description

1. Melakukan coding menggunakan teknologi yang sesuai
2. Memimpin strategi untuk platform teknologi, kemitraan, dan hubungan eksternal.
3. Mengidentifikasi, membandingkan, memilih, dan menerapkan solusi teknologi untuk memenuhi kebutuhan saat ini dan mendatang.
4. Menciptakan standar teknologi dan praktik secara keseluruhan untuk memastikan kepatuhan.
5. Mengkonsolidasikan platform teknologi kami dan membuat rencana untuk masing-masing.
6. Melacak, menganalisis, dan memonitor metrik kinerja teknologi.
7. Mengawasi perubahan desain sistem dalam arsitektur sistem.
8. Tetap terkini tentang tren baru dan praktik terbaik dalam lanskap teknologi.
9. Mengambil inisiatif dalam kepemimpinan, inovasi, dan kreativitas.
10. Bekerja sama erat dengan Pendiri untuk mendefinisikan dan memberikan fitur produk baru dan peningkatan.