Himbauan! Waspada Penipuan !

Jaga diri dari segala bentuk upaya penipuan yang mengatasnamakan Singa Fintech (PT. Abadi Sejahtera Finansindo).

Peringatan !

HATI-HATI, TRANSAKSI INI BERISIKO TINGGI, ANDA DAPAT SAJA MENGALAMI KERUGIAN ATAU KEHILANGAN UANG. JANGAN BERUTANG JIKA TIDAK MEMILIKI KEMAMPUAN MEMBAYAR. PERTIMBANGKAN SECARA BIJAK SEBELUM BERTRANSAKSI.

Desperate di LinkedIn? Ini 6 Cara Unik Gen Z Dilirik HRD

Desperate di LinkedIn? Ini 6 Cara Unik Gen Z Dilirik HRD

Sudahkah Sobat Singa merasa kesulitan atau bahkan frustrasi dalam mencari pekerjaan di LinkedIn? MinSing di sini ingin berbagi informasi penting tentang bagaimana generasi Z dapat lebih mudah menarik perhatian HR di tahun 2025.

Seiring dengan pesatnya perkembangan dunia digital, tidak hanya kemampuan teknis yang menjadi sorotan, namun juga cara kita menyampaikan diri secara online. Di artikel ini, MinSing akan mengulas beberapa cara agar Sobat Singa bisa tampil lebih menonjol di LinkedIn dan meningkatkan peluangmu untuk dipilih oleh HR.

Mengapa LinkedIn Masih Penting untuk Pencari Kerja?

LinkedIn telah menjadi platform utama bagi pencari kerja dan profesional di seluruh dunia. Bahkan di tahun 2025, tren ini diprediksi akan semakin kuat, dengan lebih banyak perusahaan yang beralih ke platform ini untuk mencari bakat terbaik.

Namun, membangun profil yang menarik perhatian HR tetap menjadi tantangan. Berikut adalah tips agar Sobat Singa bisa lebih bersinar di LinkedIn.

1. Optimalkan Profil dengan Keywords yang Tepat

Sebagai Gen Z, Sobat Singa pasti paham pentingnya SEO dalam dunia digital. Pastikan profilmu dilengkapi kata kunci yang relevan dengan industri yang Sobat Singa tuju.

Tambahkan keahlian, pengalaman, dan pendidikan yang sesuai agar profilmu mudah ditemukan oleh HR dan rekruiter.

2. Tunjukkan Personal Branding yang Kuat

Personal branding adalah kunci untuk menonjol di LinkedIn. Pilih foto profil yang profesional namun mencerminkan kepribadianmu.

Gunakan headline yang jelas dan menarik, serta tulis ringkasan diri (summary) yang memikat.

3. Jangan Hanya Menunggu, Aktif Berinteraksi

Menunggu job offer datang begitu saja bukan strategi yang efektif. Berinteraksilah di LinkedIn dengan menyukai, mengomentari, atau membagikan konten relevan.

Bergabung dalam grup diskusi industri juga bisa membantu memperluas jaringan.

4. Gunakan Fitur LinkedIn untuk Menunjukkan Keahlianmu

Manfaatkan fitur “Skills & Endorsements” untuk menampilkan keahlian utama yang Sobat Singa miliki. Minta teman atau kolega memberikan endorsement untuk meningkatkan kredibilitasmu.

5. Membangun Jaringan yang Luas

Jangan hanya terhubung dengan orang yang Sobat Singa kenal. Ciptakan jaringan profesional yang lebih luas dengan terhubung pada orang-orang di industri yang Sobat Singa incar.

Semakin luas jaringanmu, semakin besar peluang dilirik HR.

6. Tampilkan Pencapaian dan Proyek yang Relevan

Cantumkan pengalaman, portofolio, atau pencapaian yang mendukung bidang pekerjaanmu. Ini memberikan gambaran nyata kepada HR tentang kemampuan dan track record-mu.

Jangan Tunda Lagi, Mulai Dapatkan Peluang Baru di LinkedIn!

Jika Sobat Singa sudah memaksimalkan LinkedIn namun masih merasa kesulitan dalam pengembangan diri karena kendala finansial, mungkin ini saatnya mengeksplorasi solusi tambahan. Berinvestasi dalam pelatihan atau kursus bisa jadi langkah tepat untuk meningkatkan daya saing.

Salah satu cara untuk mewujudkan ini adalah melalui platform pinjaman online terpercaya seperti Singa Fintech. Dengan proses yang mudah, aman, dan fleksibel, Singa Fintech bisa membantu Sobat Singa mencapai tujuan karir dengan lebih cepat.

Yuk, mulai tingkatkan potensi diri dan raih peluang baru di 2025!

Singa Fintech, Aplikasi Pinjaman Online Terpercaya

Untuk mempermudah proses pinjaman dan mengelola keuangan Sobat Singa, segera unduh aplikasi Singa Fintech langsung dari Google Play Store atau App Store. Dengan aplikasi ini, Sobat Singa bisa mengajukan pinjaman online terpercaya yang CEPAT, TANPA JAMINAN dengan BUNGA RENDAH, serta BERIZIN dan DIAWASI oleh OJK (Otoritas Jasa Keuangan) dengan surat izin nomor KEP-47/D.05/2020. Singa Fintech juga memiliki sertifikasi ISO dengan No. Sertifikat: ISMS1001242 yang berkomitmen untuk menjaga data pribadi Sobat Singa AMAN terlindungi dengan fitur canggih liveness detection untuk keamanan ekstra.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk pinjaman Singa Fintech, jangan ragu untuk menghubungi MinSing melalui telepon di 1500066 atau email di cs@singa.id. Layanan konsumen MinSing tersedia setiap hari Senin hingga Jumat mulai pukul 08:00 hingga 17:00 WIB.

Jangan lupa untuk mengikuti MinSing di semua akun sosial media untuk mendapatkan update terbaru, tips seputar solusi keuangan, dan informasi menarik lainnya. Kunjungi website Singa Fintech di Singa.id, atau temukan MinSing di platform sosial media berikut:

Tetap terhubung untuk mendapatkan solusi keuangan yang terbaik dan terpercaya dari Singa Fintech! #LifeBetterWithSinga

Desperate di LinkedIn? Ini 6 Cara Unik Gen Z Dilirik HRD

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top

TKB Information

Sesuai dengan prinsip transparansi informasi untuk perlindungan Pengguna yang wajib dilaksanakan oleh penyelenggara Layanan Pendaan Bersama Berbasis Teknologi Informasi (LPBBTI) dan diatur dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan pada POJK 10/POJK 05/2022 dan SEOJK No.19 Tahun 2023, maka Singa Fintech mempublikasikan Tingkat Keberhasilan Penyelesaian Pinjaman dalam 90 hari (TKB90), 60 hari (TKB60), 30 hari (TKB30), 0 hari (TKB0) sebagaimana tertera.

Semakin tinggi presentasi TKB90 yang tertera, menandakan semakin baiknya penyelenggara dalam memfasilitasi penyelesaian pinjam meminjam antara pemberi dan penerima pinjaman.

Rumus perhitungan yang digunakan : 

1. TKB90

TKB 90 = 100% – TWP 90

TWP 90 =

Posisi akhir wanprestasi diatas 90 hari kalender

Total posisi akhir

X 100%

2. TKB60

TKB 60 = 100% – TWP 60

TWP 60 =

Posisi akhir wanprestasi diatas 60 hari kalender

Total posisi akhir

X 100%

3. TKB30

TKB 30 = 100% – TWP 30

TWP 30 =

Posisi akhir wanprestasi diatas 30 hari kalender

Total posisi akhir

X 100%

4. TKB0

TKB 0 = 100% – TWP 0

TWP 0 =

Posisi akhir wanprestasi diatas 0 hari kalender

Total posisi akhir

X 100%